Apprentissage

Voie de formation initiale, l’apprentissage crée un lien efficace entre un jeune en formation et une entreprise. Chacun y trouve son compte : si l’élève acquiert un savoir-faire professionnel, l’entreprise, quant à elle, peut recruter une main-d’œuvre qualifiée et opérationnelle.

Du CAP au diplôme d’ingénieur !

C’est l’alternance entre les périodes d’activité professionnelle et les périodes dans l’établissement de formation qui fait toute l’originalité de l’apprentissage. D’une durée moyenne de 2 ans, le contrat d’apprentissage est accessible aux jeunes de 16 à 26 ans. Il prend la forme d’un contrat de travail passé entre une entreprise et une formation effectuée dans un CFA (Centre de Formation d'Apprentis).

L’apprentissage en Basse Normandie

A la rentrée de 2012, près de 11 000 apprentis ont choisi l’apprentissage pour se former à une grande diversité de métiers, parmi lesquels :

• l’agriculture
• le bâtiment
• le commerce et le tertiaire
• l’industrie
• l’artisanat
• la conduite routière et la logistique
• le secteur sanitaire et social.

La Région soutient l’apprentissage

• La Région alloue des financements aux CFA, pour les aider à investir dans des locaux et des matériels de qualité
• Les jeunes en apprentissagepeuvent obtenir la prise en charge, totale ou partielle, de leurs :
  • tenue professionnelle
  • équipement individuel de protection
  • frais de transport, d’hébergement et de restauration.

Vous avez choisi de vous engager dans la voie de l'apprentissage, la Région peut vous aider à réussir votre parcours (Pdf - 737 ko)

Afin d’aider les jeunes à choisir un métier compatible avec leurs goûts et aptitudes, des actions de promotion sont organisées (Salon de l’étudiant, Place aux métiers, Portes ouvertes dans les CFA, …).